Pada sore hari tanggal 4 Juli, dalam rangka menyambut 18 karyawan baru yang resmi bergabung dengan perusahaan, perusahaan menyelenggarakan rapat pimpinan karyawan baru tahun 2019. Sekretaris Partai sekaligus Ketua Pump Group Shang Zhiwen, Manajer umum Hu Gang, Wakil Manajer umum sekaligus Kepala Insinyur Maiguang, Wakil Manajer umum Wang Jun, Ketua Serikat Pekerja Yang Junjun, beserta pimpinan departemen lainnya menghadiri rapat tersebut.
Pertemuan tersebut dipimpin oleh Menteri Sumber Daya Manusia, Jin Xiaomei. Pertama-tama, beliau menyambut dan mengucapkan selamat datang kepada semua orang yang hadir, lalu memperkenalkan para pemimpin satu per satu. Selanjutnya, 18 karyawan baru di tahun 2019 memperkenalkan diri, mulai dari hobi, spesialisasi, perguruan tinggi dan jurusan, hingga rencana kerja dan aspirasi mereka di masa mendatang. Pimpinan dari masing-masing departemen juga berbagi pengalaman kerja mereka, serta menyampaikan harapan dan saran untuk karier Anda di masa depan.
Wakil Manajer Umum Wang Jun memperkenalkan afiliasi perusahaan, sejarah, bisnis utama, kualifikasi perusahaan, kinerja operasional, dan aspek-aspek lainnya kepada karyawan baru, menekankan rencana pengembangan perusahaan untuk lima tahun ke depan. Saya harap Anda yang baru lulus sekolah, terjun ke masyarakat, belajar beradaptasi dan berubah, memperkuat teori dengan praktik, serta memperhatikan pengembangan pengetahuan bisnis dan keyakinan ideologis secara menyeluruh. Pendidikan dan prestasi sebelumnya tidak akan menentukan atau membatasi pencapaian Anda. Di masa depan, Anda harus memiliki keberanian untuk mencari ilmu, memperkaya otak, agar Anda dapat terus maju.
Manajer umum Hu Gang menekankan bahwa ia berharap semua karyawan baru dapat mengubah peran mereka dan berintegrasi ke dalam perusahaan; menghargai kesempatan, berdedikasi teguh; bersentuhan dengan kenyataan, mengutamakan praktik; terus belajar dan proaktif; bekerja inovatif, selalu menjaga semangat. Ke depannya, perusahaan akan terus meningkatkan manfaat ekonomi, mempercepat pengembangan profesional, menumbuhkan daya saing teknis inti, memperkuat pelatihan dan pembinaan personel, serta berupaya membangun platform pengembangan yang baik bagi karyawan, sehingga mereka dapat menunjukkan bakat mereka. Pada saat yang sama, karyawan baru juga mengedepankan persyaratan dalam pekerjaan dan kehidupan masa depan, berharap semua orang rendah hati, membangun fondasi yang kokoh, melakukan perencanaan karier dengan baik, dan memperhatikan proses pengembangan diri. Secara aktif menghadapi tantangan dan kesulitan yang dihadapi dalam pekerjaan, menjaga sikap optimis dan positif. Bangun rasa kepemilikan yang baik, pertahankan kemampuan bekerja sama dalam tim, miliki keberanian untuk bertanggung jawab, raih prestasi luar biasa di pekerjaan baru, dan kembangkan bersama perusahaan. Di akhir rapat, Ketua Shang Zhiwen berharap para karyawan baru dapat menyerap pengalaman dan saran-saran pengembangan dari rapat, memperjelas tujuan dan arah mereka, mengubah pola pikir, beradaptasi dengan identitas mereka, dan memanfaatkan sepenuhnya pengetahuan teoritis yang telah mereka pelajari selama bertahun-tahun di jendela dingin. Di saat yang sama, Shang Dong menekankan bahwa bergabung dengan Tianpump Group tidak hanya mendatangkan pendapatan ekonomi, tetapi yang lebih penting, menyediakan platform untuk menunjukkan dan membuktikan nilai hidup mereka, serta mewujudkan impian mereka bersama perusahaan di masa depan.
Waktu posting: 10 Februari 2023